DIGITAL LEARNING

L’ère digitale n’est plus un futur : elle est un présent qui nous invite à reconsidérer
nos façons de faire et nos dispositifs.

Mais si la technologie s’est emparée du monde de la formation,

L’HUMAIN RESTE NOTRE PRÉOCCUPATION PREMIÈRE

Avec un défi : prendre le meilleur des deux mondes…

Vous souhaitez développer et/ou accompagner la transformation digitale de vos dispositifs de formation ?

Lo&Li vous accompagne dans toutes les étapes
de votre stratégie de digitalisation de la formation.

LA MÉTHODE UTILISÉE PAR LO&LI

ANALYSE

A ce stade, nous recueillons et analysons les éléments nécessaires à la conception du futur dispositif de formation : besoin, contexte, ressources, contraintes (temps, budget …).

DESIGN

Durant cette phase
dite de “design” ou de “conception”, notre équipe
pédagogique conçoit l’architecture globale de la formation : objectifs pédagogiques, programme, modules, choix des outils et médias …

DÉVELOPPEMENT

La phase du développement correspond à la création concrète des outils et médias conçus durant la phase du design.

IMPLANTATION

Cette étape correspond à la mise à disposition de la formation.
Exemples :
• Si formation en présentiel : envoi de convocation, programme, planning…
• Si formation à distance : implantation sur un logiciel de e-learning (LMS)

ÉVALUATION

ÉTUDE

• Evaluation
diagnostique
• Audit
pédagogique
• Stratégie
Digital learning

CONCEPTION

• Du présentiel
à l’e-learning
• Scénarios
de formation
• Scénarios
pédagogiques
• Storyboards

CRÉATION

• Modules e-learning (créations ou intégrations Storyline … )
• Vidéos pédagogiques
• Tutoriels
• Moocs, SPOC
• Animation Motion Design
• Gamification
• Webinaires

LANCEMENT

• Choix du LMS
• Implantation des formations sur le LMS

APPRENDRE

 Pour accompagner vos équipes dans la transformation de vos dispositifs de formation : 

  • Découvrir l’univers du digital Learning
  • Intégrer le digital learning dans ses pratiques pédagogiques
  • Scénariser ses dispositifs de formation et réaliser un storyboard
  • Concevoir un dispositif blended-learning
  • Produire du contenu interactif avec le logiciel Articulate Storyline
  • Produire du contenu interactif avec Rise 360
  • Concevoir et réaliser des vidéos pédagogiques (outils du studio)
  • Concevoir et réaliser des vidéos pédagogiques (outils simples)
  • Transformer vos formations présentielles en e-learning ou blended-learning
  • Concevoir et animer des classes virtuelles
  • Formateur-concepteur de dispositifs blended-learning

le digital learning, c'est pour qui ?

organisme de formation

Vous souhaitez transformer vous outils de formation, vous souhaitez concevoir des dispositifs blended-learning, vous souhaitez introduire le digital dans vos formations, vous souhaitez animer des classes virtuelles …

entreprise

Vous souhaitez mettre en place la formation tout au long de la vie pour vos collaborateurs, vous souhaitez accompagner les AFEST ( actions de formation sur le lieu de travail ) , vous souhaitez faire de la formation un élément de cohésion au sein de votre entreprise, vous souhaitez valoriser les compétences de vos collaborateurs en leur permettant de partager leurs savoirs et savoir-faire, vous souhaitez introduire le digital dans vos actions de formation …

association

Vous souhaitez valoriser les compétences des membres de votre association, partager vos connaissances, vos savoir-faire, vous souhaitez proposer des actions de formation aux membres actifs,  à vos adhérents … 

formateur professionnel

Vous souhaitez faire évoluer vos stratégies de formation, vos pratiques,  vous souhaitez améliorer l’engagement de vos apprenants en proposant des modules e-learning avant et/ou après vos formations en présentiel, vous souhaitez proposer des formations à distance vivantes et actives …. 

enseignant

Vous souhaitez faire évoluer vos méthodes pédagogiques, vous souhaitez profiter de votre temps de classe pour des pratiques actives, vous souhaitez introduire le digital dans vos scénarios de formation …

artisan

Vous souhaitez accompagner vos apprentis ou vos collaborateurs en partageant vos savoir-faire, vous souhaitez offrir un service à vos clients en leur indiquant les bonnes pratiques, vous souhaitez créer des formations en ligne précédant ou suivant des exercices pratiques …

collectivité locale ou territoriale

Que ce soit au niveau des élus ou au niveau de vos collaborateurs, le besoin en actions de formation est grand ; mais il est difficile de planifier et d’organiser les sessions de formation. Vous avez les compétences en interne, vous savez trouver les compétences complémentaires …. vous souhaitez créez et diffusez vos propres actions de formation :pour qu’elles soient totalement adaptées à votre situation et aux caractéristiques de votre commune…

tout simplement curieux

Vous êtes très intéressés par les nouveaux modes d’apprentissage, par les nouvelles façon de travailler, vous souhaitez créer, apprendre ou apprendre en créant …