Stratégie Digital Learning

Vous possédez L’Essentiel :

les compétences, les expertises, les savoirs, les envies …

Mais l’ère digitale est là. Elle n’est plus un futur, elle est un présent qui nous oblige à reconsidérer nos façons de faire, nos dispositifs.

Comment s’y retrouver dans la prolifération d’offres ?

Comment s’y retrouver face aux nouveaux besoins ?

Comment mettre en place de nouveaux dispositifs de façon efficiente ?

Garder son bon sens … c’est déjà un point très important.

Pensez les objectifs et pensez les usages ..

avant de penser les outils .

c’est un deuxième pas capital !

Et ensuite apprendre, créer, innover, partager …

Vous êtes un organisme de formation ...

Vous souhaitez transformer vous outils de formation, vous souhaitez concevoir des dispositifs blended-learning, vous souhaitez introduire le digital dans vos formations, vous souhaitez animer des classes virtuelles …

Vous êtes une entreprise ...

Vous souhaitez mettre en place la formation tout au long de la vie pour vos collaborateurs, vous souhaitez accompagner les AFEST ( actions de formation sur le lieu de travail ) , vous souhaitez faire de la formation un élément de cohésion au sein de votre entreprise, vous souhaitez valoriser les compétences de vos collaborateurs en leur permettant de partager leurs savoirs et savoir-faire, vous souhaitez introduire le digital dans vos actions de formation …

Vous êtes formateur professionnel ...

Vous souhaitez faire évoluer vos stratégies de formation, vos pratiques, vous souhaitez améliorer l’engagement de vos apprenants en proposant des modules e-learning avant et/ou après vos formations en présentiel, vous souhaitez proposer des formations à distance vivantes et actives ….

Vous êtes artisan

Vous souhaitez accompagner vos apprentis ou vos collaborateurs en partageant vos savoir-faire, vous souhaitez offrir un service à vos clients en leur indiquant les bonnes pratiques, vous souhaitez créer des formations en ligne précédant ou suivant des exercices pratiques …

Vous êtes une association ...

Vous souhaitez valoriser les compétences des membres de votre association, partager vos connaissances, vos savoir-faire, vous souhaitez proposer des actions de formation aux membres actifs, à vos adhérents …

Vous êtes une collectivité locale ou territoriale

Que ce soit au niveau des élus ou au niveau de vos collaborateurs, le besoin en actions de formation est grand ; mais il est difficile de planifier et d’organiser les sessions de formation. Vous avez les compétences en interne, vous savez trouver les compétences complémentaires …. vous souhaitez créez et diffusez vos propres actions de formation :pour qu’elles soient totalement adaptées à votre situation et aux caractéristiques de votre commune…

Vous êtes enseignant ...

Vous souhaitez faire évoluer vos méthodes pédagogiques, vous souhaitez profiter de votre temps de classe pour des pratiques actives, vous souhaitez introduire le digital dans vos scénarios de formation …

Vous êtes tout simplement curieux ...

Vous êtes très intéressés par les nouveaux modes d’apprentissage, par les nouvelles façon de travailler, vous souhaitez créer, apprendre ou apprendre en créant …

Lo&Li vous accompagne dans toutes les étapes de votre STRATÉGIE DE DIGITALISATION de la formation.

ENTRE VOUS ET NOUS … on vous dit tout !

Etape 1 : DIAGNOSTIC & ANALYSE

Etape 2 : ÉVALUATION & STRATÉGIE

Pourquoi ?

- comprendre votre activité, vos besoins, vos envies, vos contraintes
- nous connaître

Où ?

- Chez vous, chez nous ou à distance

Livrable ?

- Nous vous proposons un document d’analyse de la situationde compréhension de votre demande et les pistes pour y répondre.

Comment ?

- Nous vous proposons une évaluation diagnostique
- Nous travaillons ensemble à l’élaboration de la stratégie en fonction de l’évaluation diagnostique.
- Nous vous accompagnons pour faire les choix organisationnels et techniques.
- Nous évaluons vos besoins en actions de formation.

Quand ?

- Nous mettons en place un planning ou un rétroplanning, en fonction de vos contraintes.

Livrable ?

- nous vous proposons un PLAN STRATÉGIQUE DE DIGITALISATION de votre organisme, accompagné d’un budget prévisionnel.

Etape 3 : ÉLABORATION

& MISE EN PLACE DU DISPOSITIF

Quoi ?

Si vous choisissez cette option, nous vous accompagnons dans l’élaboration du dispositif :

- scénario de formation
- élaboration des parcours
- story-boards
- création des ressources

Puis dans sa diffusion et dans son animation :

- choix du mode de diffusion : audit de plateforme LMS, sites …
- actions de formation pour vos formateurs ou collaborateurs .

Livrable ?

En fonction des options choisies, le livrable peut être :

- les scénario et storyboards du dispositif
- des ressources e-learning crées sur mesure
- des ressources e-learning « sur étagère »
- des actions de formations pour vos collaborateurs
- …..

Vous trouverez ci-dessous la liste des prestations que nous vous proposons dans le cadre de la stratégie Digital Learning. N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements .

AUDITS ET ANALYSES DIAGNOSTIQUES
Ref.	Prestation	Durée	Livrable	Tarifs
[ A0_D]	Entretien de situation	2 h. max.	Document de compréhension du besoin et de la demande	180 euros HT / offert si prestation supplémentaire.
	Lors de cet entretien, nous prenons connaissance de votre situation, de vos besoins, de vos demandes. Nous vous présentons l’offre de Lo&Li et nous convenons des actions à mener dans le cadre d’une stratégie de digitalisation de vos dispositifs de formation.
[ A1_D]	Audit de situation	4 h. max.	Document d’analyse de la situation et de recommandations	395 euros HT
	Lors de l’audit de situation, nous analysons l’existant de votre organisation, nous établissons un diagnostic et nous vous livrons des recommandations sur la stratégie digital-learning que vous pourriez mener.
[ A2_D]	Audit pédagogique	à définir	Document d’analyse diagnostique de vos dispositifs et recommandations .	395 euros HT par 1/2 journée 650 euros HT / journée
	Lors de l’audit de situation, nous analysons vos dispositifs de formation, vos formations existantes, nous établissons un diagnostic et nous vous livrons des recommandations pour faire évoluer vos formations dans le cadre d’une stratégie de digital learning.
[ A3_D]	LMS / LCMS	à définir	Document comparatif LMS/LCMS	selon devis
	Vous avez défini votre stratégie Digital Learning, vous avez développé des modules e-learning et vous souhaitez les diffuser par le biais d’un LMS/LCMS . Nous vous accompagnons en analysant pour vous les différentes plateformes de diffusion.

STRATÉGIE DIGITAL LEARNING
Ref.	Prestation	Durée	Livrable	Tarifs
[ S1_D]	Stratégie Digital Learning	à définir	Document de stratégie Digital Learning	sur devis
	En fonction des résultats des analyses et évaluations diagnostiques, nous élaborons avec vous, votre stratégie globale de transformation digitale de vos dispositifs .
[ S2_D]	Cahier des charges	à définir	Cahier des charges	sur devis
	Lorsque votre stratégie Digital Learning est définie, nous vous accompagnons pour l’élaboration du cahier des charges de votre dispositif.
[ S3_D]	Conception	à définir	Scénario et storyboard de vos actions de formation	sur devis
	À partir des analyses diagnostiques, de vos besoins, de vos contraintes, nous vous accompagnons dans l’élaboration du scénario de formation et des storyboard de vos actions de formation, de MOOC, de SPOC, de tutoriels que ces dispositifs soient en e-learning, ou en blended-learning. A chaque niveau du storyboard, nous vous conseillons les médias, ressources et modalités pédagogiques qui nous semblent les plus adaptées .
[ S4_D]	Choix des outils	à définir	Document comparatif outils	selon devis
	En fonction de vos besoins et de votre stratégie, nous vous accompagnons dans le choix des outils les plus appropriés à votre situation. Nous pouvons vous apprendre à utiliser ces outils .

N'hésitez plus ! Contactez nous !

Etape 1 : DIAGNOSTIC & ANALYSE

Pourquoi ?

- comprendre votre activité, vos besoins, vos envies, vos contraintes
- nous connaître

Où ?

- Chez vous, chez nous ou à distance

Livrable ?

- Nous vous proposons un document d’analyse de la situationde compréhension de votre demande et les pistes pour y répondre.

Etape 2 : ÉVALUATION & STRATÉGIE

Comment ?

- Nous vous proposons une évaluation diagnostique
- Nous travaillons ensemble à l’élaboration de la stratégie en fonction de l’évaluation diagnostique.
- Nous vous accompagnons pour faire les choix organisationnels et techniques.
- Nous évaluons vos besoins en actions de formation.

Quand ?

- Nous mettons en place un planning ou un rétroplanning, en fonction de vos contraintes.

Livrable ?

- nous vous proposons un PLAN STRATÉGIQUE DE DIGITALISATION de votre organisme, accompagné d’un budget prévisionnel.

Etape 3 : ÉLABORATION

& MISE EN PLACE DU DISPOSITIF

Quoi ?

Si vous choisissez cette option, nous vous accompagnons dans l’élaboration du dispositif :

- scénario de formation
- élaboration des parcours
- story-boards
- création des ressources

Puis dans sa diffusion et dans son animation :

- choix du mode de diffusion : audit de plateforme LMS, sites …
- actions de formation pour vos formateurs ou collaborateurs .

Livrable ?

En fonction des options choisies, le livrable peut être :

- les scénario et storyboards du dispositif
- des ressources e-learning crées sur mesure
- des ressources e-learning « sur étagère »
- des actions de formations pour vos collaborateurs
- …..

Vous trouverez ci-dessous la liste des prestations que nous vous proposons dans le cadre de la stratégie Digital Learning. N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements .

AUDITS ET ANALYSES DIAGNOSTIQUES
Ref.	Prestation	Durée	Livrable	Tarifs
[ A0_D]	Entretien de situation	2 h. max.	Document de compréhension du besoin et de la demande	180 euros HT / offert si prestation supplémentaire.
	Lors de cet entretien, nous prenons connaissance de votre situation, de vos besoins, de vos demandes. Nous vous présentons l’offre de Lo&Li et nous convenons des actions à mener dans le cadre d’une stratégie de digitalisation de vos dispositifs de formation.
[ A1_D]	Audit de situation	4 h. max.	Document d’analyse de la situation et de recommandations	395 euros HT
	Lors de l’audit de situation, nous analysons l’existant de votre organisation, nous établissons un diagnostic et nous vous livrons des recommandations sur la stratégie digital-learning que vous pourriez mener.
[ A2_D]	Audit pédagogique	à définir	Document d’analyse diagnostique de vos dispositifs et recommandations .	395 euros HT par 1/2 journée 650 euros HT / journée
	Lors de l’audit de situation, nous analysons vos dispositifs de formation, vos formations existantes, nous établissons un diagnostic et nous vous livrons des recommandations pour faire évoluer vos formations dans le cadre d’une stratégie de digital learning.
[ A3_D]	LMS / LCMS	à définir	Document comparatif LMS/LCMS	selon devis
	Vous avez défini votre stratégie Digital Learning, vous avez développé des modules e-learning et vous souhaitez les diffuser par le biais d’un LMS/LCMS . Nous vous accompagnons en analysant pour vous les différentes plateformes de diffusion.

STRATÉGIE DIGITAL LEARNING
Ref.	Prestation	Durée	Livrable	Tarifs
[ S1_D]	Stratégie Digital Learning	à définir	Document de stratégie Digital Learning	sur devis
	En fonction des résultats des analyses et évaluations diagnostiques, nous élaborons avec vous, votre stratégie globale de transformation digitale de vos dispositifs .
[ S2_D]	Cahier des charges	à définir	Cahier des charges	sur devis
	Lorsque votre stratégie Digital Learning est définie, nous vous accompagnons pour l’élaboration du cahier des charges de votre dispositif.
[ S3_D]	Conception	à définir	Scénario et storyboard de vos actions de formation	sur devis
	À partir des analyses diagnostiques, de vos besoins, de vos contraintes, nous vous accompagnons dans l’élaboration du scénario de formation et des storyboard de vos actions de formation, de MOOC, de SPOC, de tutoriels que ces dispositifs soient en e-learning, ou en blended-learning. A chaque niveau du storyboard, nous vous conseillons les médias, ressources et modalités pédagogiques qui nous semblent les plus adaptées .
[ S4_D]	Choix des outils	à définir	Document comparatif outils	selon devis
	En fonction de vos besoins et de votre stratégie, nous vous accompagnons dans le choix des outils les plus appropriés à votre situation. Nous pouvons vous apprendre à utiliser ces outils .

N'hésitez plus ! Contactez nous !

Etape 1 : DIAGNOSTIC & ANALYSE

Pourquoi ?

- comprendre votre activité, vos besoins, vos envies, vos contraintes
- nous connaître

Où ?

- Chez vous, chez nous ou à distance

Livrable ?

- Nous vous proposons un document d’analyse de la situationde compréhension de votre demande et les pistes pour y répondre.

Etape 2 : ÉVALUATION & STRATÉGIE

Comment ?

- Nous vous proposons une évaluation diagnostique
- Nous travaillons ensemble à l’élaboration de la stratégie en fonction de l’évaluation diagnostique.
- Nous vous accompagnons pour faire les choix organisationnels et techniques.
- Nous évaluons vos besoins en actions de formation.

Quand ?

- Nous mettons en place un planning ou un rétroplanning, en fonction de vos contraintes.

Livrable ?

- nous vous proposons un PLAN STRATÉGIQUE DE DIGITALISATION de votre organisme, accompagné d’un budget prévisionnel.

Etape 3 : ÉLABORATION

& MISE EN PLACE DU DISPOSITIF

Quoi ?

Si vous choisissez cette option, nous vous accompagnons dans l’élaboration du dispositif :

- scénario de formation
- élaboration des parcours
- story-boards
- création des ressources

Puis dans sa diffusion et dans son animation :

- choix du mode de diffusion : audit de plateforme LMS, sites …
- actions de formation pour vos formateurs ou collaborateurs .

Livrable ?

En fonction des options choisies, le livrable peut être :

- les scénario et storyboards du dispositif
- des ressources e-learning crées sur mesure
- des ressources e-learning « sur étagère »
- des actions de formations pour vos collaborateurs
- …..

Formation de formateurs …

Vous avez défini votre stratégie de digitalisation de la formation ? …. parfait !

Vous avez besoin d’accompagner vos équipes dans ce virage digital ? … ça tombe bien ! C’est notre métier !

A l’ère du digital, le formateur change de posture : son mode de travail évolue.

Mais pas de panique … il possède l’essentiel : la pédagogie et son expertise métier.
Le reste, il faut juste l’apprendre !

Où ? Au Labo de Lo&Li, dans votre organisme ou à distance : vous avez le choix !

Mais quand même …. au Labo de Lo&Li ….. c’est mieux !

Pour vous permettre de plonger au coeur des nouveaux modes d’apprentissage, nous avons construit pour vous, pour nous, le Labo de Lo&Li : vous apprenez en testant, en créant, en partageant avec vos pairs, le tout dans un univers à fois technologique et convivial.

Je visite le Labo

Lo&Li étant organisme de formation, vous pouvez accéder à des formations certifiantes, longues ou courtes, mais toutes vous permettant d’enrichir et de valoriser vos nouvelles compétences .

Quelles formations pour les formateurs ?

Des parcours …

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